Archipel recrute pour son organisation membre JOC ASBL, un·e chargé·e de communication

Archipel est une fédération de 26 organisations et associations de jeunesse qui a pour objectifs de soutenir les organisations qui en sont membres et de relayer leurs préoccupations et celles des jeunes qui les composent.

La JOC asbl est une Organisation de Jeunesse reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle rassemble des jeunes de milieux populaires et les aide à s’organiser afin de mener des actions collectives de changement. La JOC asbl se mobilise pour une société solidaire, durable et démocratique, libérée de l’oppression capitaliste, raciste et patriarcale. 

La JOC fonde son action sur la réflexion basée sur la méthodologie « Voir, Juger, Agir » qui prend en compte de façon prioritaire le ressenti et le point de vue des jeunes.

Poste à pourvoir :

Actuellement, la JOC asbl et Archipel, recherchent un.e chargé.e de communication motivé.e, disposant d’une solide capacité rédactionnelle et d’une bonne compréhension des enjeux socio-politiques pour rejoindre notre équipe. Nous offrons un cadre de travail stimulant, basé sur des valeurs de solidarité, d’engagement et d’épanouissement personnel.

Fonctions principales :

Le ou la chargé·e de communication rejoint le pôle communication de la JOC, composé actuellement d’une chargée de communication. En collaboration avec celle-ci, et l’ensemble des instances, il ou elle contribue à la mise en œuvre de la communication interne et externe de la JOC. Son travail contribue à renforcer la visibilité de la JOC, de ses positions et de ses actions, à faire entendre la parole des jeunes des milieux populaires, à valoriser les initiatives des fédérations membres et à traduire les orientations politiques du mouvement en contenus accessibles, mobilisateurs et adaptés.

Ses tâches se composent notamment de :

• Stratégie de communication et planification :
  • elaboration et mise en oeuvre d’un plan annuel de communication ; 
  • tenue d’un calendrier éditorial ;
  • suivi du budget de communication.
• Rédaction et production de contenus :
  • coordination, rédaction, publication et diffusion du magazine « Organise-toi » et des autres publications de la JOC ;
  • développer et coordonner un canal numérique complémentaire au magazine Organise-toi, permettant de diffuser régulièrement des contenus écrits, sonores et audiovisuels ;
  • traduction des orientations politiques de la JOC et des réalités vécues par les jeunes en des contenus accessibles et mobilisateurs ;
  • rédactions d’articles, interviews, podcasts, communiqués, prises de position, cartes blanches et contenus de sensibilisation ou de mobilisation.
• Communication numérique :
  • maintenir à jour en permanence
    • le site web
    • les réseaux sociaux et canaux digitaux ;
  • conception et réalisation de campagne numériques ;
  • suivi de la portée des publications, des réactions et modération de l’ensemble.
• Relations avec la presse et visibilité publique :
  • développer les relations avec la presse et les journalistes ;
  • promotion de la JOC et de ses évènements ;
  • réaliser une veille et Revue de presse et la diffuser en interne.
• Valorisation de la parole des jeunes et soutien aux fédérations :

• support général aux fédérations dans leurs besoins communicatifs et relai (calendrier d’activités, vécu, etc.) ;
• matériel de communication générique au mouvement ;
• recueillir et valoriser la parole des jeunes et les accompagner dans la formulation et la diffusion de leurs positions.
• Travail en binôme :
  • le travail s’effectue en équipe de deux, participer à un fonctionnement harmonieux et équilibré.
• Cadre général :
  • le travail s’effectue sur l’ensemble de la fédération Wallonie-Bruxelles ; 
  • il implique de façon occasionnelle des prestations de soir et de weekend.

Profil recherché :

Savoir-faire (compétences techniques)

• Formation supérieure en communication, journalisme, sciences politiques, sciences sociales ou dans un domaine pertinent, ou expérience professionnelle ou militante équivalente ;
• Capacité à comprendre, analyser et traduire des enjeux politiques et sociaux en contenus accessibles et mobilisateurs ;
• Intérêt marqué pour les questions de jeunesse, de précarité, de travail, de racisme, de discriminations, de migrations, de féminisme et de justice sociale ;
• Capacité à rédiger des prises de position, communiqués, cartes blanches et contenus de mobilisation reflétant les orientations politiques du mouvement ;
• Maîtrise des logiciels usuels de graphisme et présentation et bureautiques.

Savoir-être (qualités personnelles)

• Sens de l’équipe, disponibilité et ouverture ;
• Proactivité et capacité à travailler de manière anticipative ;
• Dynamisme, respect des délais et sens des responsabilités ;
• Adhésion aux valeurs de la JOC et capacité à inscrire son travail dans une démarche de transformation sociale.

Conditions d’engagement :

Ce poste est accessible aux personnes répondant aux conditions APE (à vérifier auprès du Forem). 
Plus d’informations sont disponibles sur le site du Forem : https://www.leforem.be/citoyens/aides-financieres/aides-promotion-emploi.html.

Lieu de travail situé en Wallonie, avec déplacements fréquents à Bruxelles.

Nous offrons :

• Un environnement de travail enrichissant au sein d’une équipe engagée ;
• Une opportunité unique de donner une voix aux jeunes et de les accompagner dans leur développement ;
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (36h/semaine) ;
• Une rémunération conforme aux barèmes de la CP 329.02 (échelon 4.2) ;
• Une entrée en fonction rapide.

Modalités de candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Madame Mirène LEKEUFACK SONFACK (Responsble Nationale d’archipel auprès de la JOC), via l’adresse e-mail suivante : secretariat@joc.be, avant le 15/08/2026. Veuillez mentionner en objet « Candidature chargé·e de communication – Nom Prénom ».

Le processus de recrutement prévoit une épreuve écrite éventuellement suivie d’une épreuve orale qui seront fixées avec les candidat·e·s retenu·e·s. 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion et invitons toutes les personnes répondant aux critères à postuler.

Prise de fonction avant le 15 septembre.